Das Kompetenz-Profiling der Kontrast Personalberatung Ltd basiert auf unterschiedlichen etablierten psychologischen Testverfahren. Wir stützen uns auf die Kombination des Einsatzes von Eignungs- und Einstellungstests und Kompetenz- und Potenzialanalysen.
Wir bieten Ihnen ein individuelles Vorgehen im Rahmen des Kompetenz-Profilings je nach Einsatzgebiet und Ergebnisumfang an:
Bewertung von Einstellung, Persönlichkeit und Kompetenz in Bezug auf die jeweilige Tätigkeit und Branche. Erstelen eines spezifische Anforderungsprofils mit Hilfe der Kompetenz- und Potenzialanalyse .
Individuelles Gutachten
Anhand eines graphischen Profils und eines Profilberichts geben wir Ihnen eine genaue Einsicht in die Kompetenzstruktur.
Individuelles Mitarbeiter Gutachten
Gruppen bezogenes Mitarbeiter Gutachten
Feedback
Ausführliche und individuelles Feedback an Kandidaten und Auftragsgeber.
Bedarfsorientierte Personalentwicklung
Wir liefern Ihnen Hinweise und Ansatzmöglichkeiten für die Implementierung der gewonnenen Ergebnisse in den jeweiligen Unternehmensbereichen.
Lösungsansätze für Personaleinsatz und -entwicklung
Lösungsansätze für Karriere und -förderung
Lösungsansätze für Unternehmensnachfolgeplanung / - veränderungen
